新宝GG集团携手深圳科略集团举行“实效团队执行力”培训-新宝GG

新宝GG集团携手深圳科略集团举行“实效团队执行力”培训

2016-08-19 泉源：新宝GG集团

效果导向头脑

为优化团队、降低内讧、提升效果意识、增强执行力，打造企业内功，集团公司于2016年8月18日约请深圳市科略企业治理照料有限公司周膏泽先生莅临新宝GG集团开展《实效团队执行力》培训。

执行力与团队

团队是一个目的一致、利益一致、头脑统一的配合体，团队与团伙最主要的区别在于头脑统一与否。团队应该有一个既定的目的，为团队成员导航，让成员知道要向那里去，没有目的这个团队就没有保存的价值；关于体现精彩的团队除了凭证个体的孝顺举行评估和激励外，组织者和治理者还应该思量以群体为基础举行绩效评估、团队激励及其他方面的厘革，来强化团队的奋进精神，这就是团队利益的一致性；团队尚有一个主要的特点就是头脑的统一，若是团队的头脑不统一，你说东他说西，就像人在做头脑斗争时会降低行动效率一样，团队头脑不统一也会降低效率。

执行力与责任

三分能力，七分责任。责任心自己也是一种手艺，并且是其他能力的统帅与焦点。能力永远由责任来承载，有责任感的人，干事情不会找捏词，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是施展智慧才智，想方想法翻开思绪，拓宽眼界，千方百计化解矛盾、解决问题。若是我们新宝GG的每一个员工都有强烈的责任感，都能自觉自动的事情，那么，我们团队远大的战略目的就能着花效果。

执行力与检查

检查出执行力，焦点在于依据规章制度。“骠骑执法以检下”，“检下”不是走马观花，而是要细细观之，详详审之。“执法以检下”的历程，客观上也是检查自己头脑与决议的现实性、实力性的历程。

执行力与效果

关于执行力，实质上，最主要的是区分“使命”和“效果”。完成事情使命，不即是完成事情效果，也就是我们所说的效果导向头脑的问题。效果的实质是商业交流，公司用效果在商业社会中获得利润，员工用效果体现自己在公司的价值。公司不做效果，会被市场镌汰，而员工不做效果会被社会镌汰。在事情中，客户是评价效果的唯一标准。

实效团队执行力，归根究竟就是效果导向头脑，具备这种头脑后，许多事情中的问题可以迎刃而解，多做一步，会突然发明离乐成绩是“一步之遥”。这一步就是具备效果导向头脑。

通过此次节奏紧凑、内容富厚的培训，让参训职员深刻熟悉到了团队执行力的实质及其主要性，没有完善的小我私家，只有完善的团队。